Werkmonitor, bijgewerkt september 2026
Hoe werk in Nederland verschuift
We meten maandelijks de vacatures op de eigen websites van 350.000 Nederlandse bedrijven, gekoppeld aan hun KvK-gegevens. Zo zien we niet wat er over werk gezegd wordt, maar wie bedrijven daadwerkelijk zoeken.
Open vacatures
413.000
−3,8%t.o.v. sep '25
Bedrijven met minstens één vacature
11,2%
−0,7 ppt.o.v. sep '25
Vacatures die AI noemen
6,5%
+3,3 ppt.o.v. sep '25
Bedrijven gemonitord
350.000
Met een eigen website, gekoppeld via KvK
Open vacatures per functiegroep
Index, januari 2025 = 100
- Administratief & backoffice
- Klantenservice
- ICT & data
- Techniek & productie
Een index maakt groepen van verschillende omvang vergelijkbaar: 90 betekent 10% minder open vacatures dan in de startmaand.
Bekijk als tabel
| Maand | Administratief & backoffice | Klantenservice | ICT & data | Techniek & productie |
|---|---|---|---|---|
| januari 2025 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| februari 2025 | 100,1 | 99,8 | 99,0 | 99,6 |
| maart 2025 | 99,5 | 99,1 | 98,4 | 98,9 |
| april 2025 | 97,7 | 97,9 | 98,3 | 98,2 |
| mei 2025 | 95,6 | 96,7 | 98,6 | 97,8 |
| juni 2025 | 93,9 | 95,7 | 99,6 | 98,0 |
| juli 2025 | 93,2 | 95,3 | 100,9 | 98,7 |
| augustus 2025 | 93,4 | 95,3 | 102,5 | 99,8 |
| september 2025 | 93,5 | 95,4 | 104,1 | 100,9 |
| oktober 2025 | 92,8 | 95,4 | 105,6 | 101,8 |
| november 2025 | 91,1 | 94,9 | 106,7 | 102,1 |
| december 2025 | 88,9 | 93,9 | 107,3 | 101,9 |
| januari 2026 | 87,2 | 92,6 | 107,5 | 101,3 |
| februari 2026 | 86,6 | 91,2 | 107,3 | 100,6 |
| maart 2026 | 86,7 | 90,2 | 107,0 | 100,0 |
| april 2026 | 86,9 | 89,6 | 106,7 | 99,9 |
| mei 2026 | 86,2 | 89,5 | 106,6 | 100,4 |
| juni 2026 | 84,4 | 89,6 | 107,0 | 101,4 |
| juli 2026 | 82,2 | 89,4 | 107,8 | 102,5 |
| augustus 2026 | 80,6 | 88,9 | 109,2 | 103,5 |
| september 2026 | 79,9 | 87,8 | 111,0 | 104,1 |
Vacatures die AI-vaardigheden of -tools noemen
Aandeel van alle open vacatures
Telt vacatures die AI-tools, -vaardigheden of het werken met AI noemen in de functie-eisen of taken.
Bekijk als tabel
| Maand | Noemt AI |
|---|---|
| januari 2025 | 2,1% |
| februari 2025 | 2,3% |
| maart 2025 | 2,3% |
| april 2025 | 2,3% |
| mei 2025 | 2,4% |
| juni 2025 | 2,7% |
| juli 2025 | 3,0% |
| augustus 2025 | 3,1% |
| september 2025 | 3,2% |
| oktober 2025 | 3,4% |
| november 2025 | 3,8% |
| december 2025 | 4,1% |
| januari 2026 | 4,2% |
| februari 2026 | 4,3% |
| maart 2026 | 4,6% |
| april 2026 | 5,1% |
| mei 2026 | 5,4% |
| juni 2026 | 5,5% |
| juli 2026 | 5,7% |
| augustus 2026 | 6,0% |
| september 2026 | 6,5% |
Branches uitgelicht
Wie zoeken ze nog, en wie niet meer?
Verandering in het aantal open vacatures per functie, t.o.v. sep '25. Per branche op basis van de SBI-code van het bedrijf.
Administratie & accountancy
SBI 6920
- Assistent-accountant
- Administratief medewerker
- Fiscalist
- Klantadviseur
- Data & automatisering
Makelaardij
SBI 6831
- Binnendienst & office
- Taxateur
- Makelaar
- Marketing & content
- Data & systemen
Methode
Hoe we meten
Bron
We volgen 350.000 bedrijven waarvan het KvK-nummer gekoppeld is aan een eigen website. Vacatures halen we van die websites zelf, niet van vacaturesites of sociale netwerken. Zo meten we wat het bedrijf zelf publiceert.
Wat we tellen
- Open vacature: een vacature die op het meetmoment op de website staat.
- Functiegroep: elke vacature wordt ingedeeld in een vaste set functiegroepen.
- Noemt AI: de vacature vraagt om AI-vaardigheden of noemt AI-tools in taken of eisen.
- Branche: volgt de SBI-hoofdactiviteit van het bedrijf in het Handelsregister.
Beperkingen
Niet elk bedrijf zet vacatures op de eigen website, en grote bedrijven publiceren meer dan kleine. De Werkmonitor laat daarom vooral verschuivingen zien binnen een vast panel, geen totaal van de Nederlandse arbeidsmarkt.
Gebruik
Citeren mag, met bronvermelding: werkt.ai Werkmonitor, september 2026.